25 Компаний, которые помогут с расходами и кредитами в колледжах

Getty

Около 40 миллионов американцев должны зарабатывать деньги на студенческие ссуды, а около 70% выпускников бакалавриата заканчивают с долгами. Класс 2015 года окончил в среднем 35 051 долл. США по кредиту студенческого займа, и эта сумма будет продолжать расти. Имеет смысл, что компании, желающие привлекать качественных сотрудников, будут предлагать либо компенсацию за обучение, либо помощь по возврату студенческого кредита.

  • 01 из 26 Acuity

    Acuity, инновационная компания по освещению, предлагает компенсацию за обучение в размере до 5, 250 долларов США за год после 180 дней службы и занятость на полный рабочий день.

  • 02 из 26 Aetna

    Вознаграждение студенческого займа и помощь в обучении предлагаются сотрудникам компании Aetna. Для студенческих ссуд, сотрудники могут получать $ 2000 ежегодно, с $ 10 000 сроком жизни, для бакалавриата или аспирантуры.

    Сотрудники Aetna (полный рабочий день и неполный рабочий день, работающие 20 или более часов в неделю) имеют право на возмещение в размере до 80 процентов утвержденных расходов при получении степени в колледже или учебе в колледже, до 5 долларов США, 000 на полный рабочий день и 2 500 долларов США для сотрудников, занятых неполный рабочий день.

  • 03 из 26 Энн Тейлор

    Программа поддержки обучения Энн Тейлор предоставляет сотрудникам возможность продолжить свое образование и развивать профессиональные навыки. В рамках этой программы сотрудники могут частично возмещаться за расходы на обучение, связанные с их карьерой, в любой из компаний корпорации Энн Тейлор.

  • 04 из 26 Anthem Blue Cross и Blue Shield

    Anthem Blue Cross и Blue Shield предлагает бесплатное обучение в колледже для квалифицированных сотрудников в Колледже для Америки в партнерстве с Университетом Южного Нью-Гемпшира.

    Продолжить до 5 из 26 ниже.
  • 05 из 26 Прикладные материалы

    Applied Materials является лидером в области решений для материалов, используемых для производства практически каждого нового чипа и современного дисплея в мире. Согласно их финансовой выгоде для раскрытия сотрудникам, они предлагают компенсацию за обучение.

  • 06 из 26 AT & T

    AT & T предоставляет до $ 5250 за обучение на ежегодной основе для сотрудников, работающих полный рабочий день. Сотрудники имеют право на возмещение до 20 000 долларов США для курсов, ведущих к получению степени бакалавра и 25 000 долларов США для курсов, ведущих к диплому выпускника.

  • 07 of 26 Bank of America

    Bank of America предлагает до 5250 долларов США в год компенсацию за курсы, связанные с работой сотрудника. Требования включают в себя, что у сотрудника есть не менее шести месяцев работы в Bank of America, и он должен планировать работать как минимум 20 часов в неделю.

  • 08 из 26 Boeing

    Сотрудники Boeing имеют право участвовать в программе помощи за обучение после одного года работы.Не требуется, чтобы сотрудники проводили занятия, связанные с их текущей работой, - они могут свободно изучать любой путь, который они выбирают.

    Продолжить до 9 из 26 ниже.
  • 09 из 26 BP

    Чтобы стимулировать профессиональный рост и образование своих сотрудников, BP помогает оплачивать некоторые внешние образовательные возможности. BP возмещает работникам, имеющим право на участие, до 90% квалифицируемых расходов на занятия, принятые в учебных заведениях, утвержденных BP.

  • 10 из 26 Capital One

    Программа Capital One для оплаты за обучение позволяет получить до 5000 долларов США на курсы степени или без степени, которые имеют право на участие. Курсы могут проводиться в аккредитованной школе либо для карьеры, либо для личного роста, что позволяет использовать широкий спектр образовательных программ.

  • 11 из 26 Chegg

    Чегг, сайт репетиторства и учебного пособия ежегодно выплачивает 1 000 долларов США (меньше налогов), чтобы помочь сотрудникам с студенческими кредитами. Большим плюсом является то, что для сотрудников нет жизненного шапки, а только годовая кепка.


  • 12 из 26 Comcast

    Comcast предлагает до 5000 долларов США в год за обучение. Они помогают многим сотрудникам через свою программу помощи в обучении, а в 2012 году заплатили более 13 миллионов долларов США за обучение.

    Продолжайте движение до 13 из 26.
  • 13 из 26 Fiat Chrysler

    Fiat Chrysler сотрудничает с онлайн-университетом Страутера, предлагая бесплатное высшее образование, в том числе книги, обучение и сборы, любому сотруднику дилерства, который работал в компании не менее 30 дней. Дилерство сотрудника должно быть зачислено в программу, чтобы он или она воспользовались этой возможностью.

  • 14 из 26 Fidelity Investments

    Уплата долга студенческого займа быстрее - это цель Fidelity с ежегодным взносом в размере 2 000 долларов США до 10 000 долларов США, выплачиваемым непосредственно сотруднику студенческого займа сотрудника. Кроме того, сотрудники получают доступ к онлайн-инструментам, чтобы лучше управлять задолженностью по кредиту студента.

  • 15 из 26 Google

    Среди многих других преимуществ Google предлагает своим сотрудникам бесплатное питание, химчистку на месте, дребезжащие станции и многое другое - он также предлагает колоссальные 12 000 долларов США в год на оплату обучения, при условии, что сотрудник зарабатывает A и B на своих курсах.

  • 16 из 26 Jet Blue

    У авиакомпании есть программа под названием Jet Blue Scholars в партнерстве с Государственным университетом Томаса Эдисона. В онлайн-программе JetBlue оплачивает полную стоимость обучения до последнего семестра. Стоимость последнего семестра может покрываться стипендиями JetBlue или грантами Pell, что означает, что степень может быть полностью бесплатной для тех, кто нуждается в финансовой помощи.

    Исследователи Jet Blue фокусируются на том, чтобы дать взрослым шанс получить степень, которая, возможно, не имела возможности после окончания средней школы.

    Продолжить до 17 из 26 ниже.
  • 17 из 26 Патагония

    Согласно докладу Патагонии за 2014 год, «Ежегодная помощь в обучении, предоставляемая студентам, участвующим в аккредитованных программах колледжа или колледжа, суммы и квалификационные программы, которые будут определяться ежегодно советом директоров.«

  • 18 из 26 PWC

    PWC (Price Waterhouse Coopers) выплатит до 1200 долларов США в год, до 10 000 долларов США, чтобы помочь ассоциированным компаниям и старшим сотрудникам погасить задолженность по студенческим ссудам.

  • 19 из 26 Raytheon

    Программа помощи в области образования Raytheon будет выплачивать до 10 000 долларов США в год для сотрудников, работающих полный рабочий день, для принятия одобренных курсов или программ сертификации / степени, которые помогут им улучшить свою работу производительность.

  • 20 из 26 Smucker's

    В дополнение к возмещению до 100% стоимости обучения в колледже для одобренных курсов в колледже, Smucker также присуждает стипендии в размере 10 $ 3000 для продления срока службы десяти детей сотрудников в год.

    Продолжить до 21 из 26.
  • 21 из 26 Скрепки

    Помощь по выплате пособий студентам по стипендиям предлагает 100 долларов США в месяц, до 3600 долларов, для квалифицированных сотрудников, которые были назначены на этот финансовый уровень. доступна тем, кто закончил колледж или в настоящее время проводит курсы, поскольку школа Аккредитованный.

  • 22 из 26 Starbucks

    Starbucks предлагает каждому сотруднику, будь то полный или неполный рабочий день, полное обучение для онлайн-программы Аризонского государственного университета. Помимо обучения, Starbucks предлагает консультантов, помогающих студентам в школе, а также репетировать 24/7.

  • 23 из 26 United Health Group

    United Health Group предлагает компенсацию за обучение для квалифицированных сотрудников до 5250 долларов США в год.

  • 24 из 26 UPS

    Любой сотрудник ИБП имеет право на обучение со дня их найма, и если они наняты в середине семестра и посещают школу, их возмещение пропорционально. Ежегодное возмещение составляет до 5000 долларов США, максимальный срок службы - 25 000 долларов США. Поскольку программа началась в 1999 году, UPS выплатила более 200 миллионов долларов США за помощь в обучении почти 120 000 студентов.

    Продолжите 25 из 26 ниже.
  • 25 из 26

    U. S. Military

    Есть много возможностей, когда зачисляются в армию США за студенческую ссуду и помощь в обучении. Каждая ветвь военных имеет свои собственные руководящие принципы и суммы возмещения.

  • 26 из 26 Дополнительные компании

    Baxter

    Chevron

    Deloitte

    Home Depot

    Nvidia

    Peace Corp

    Proctor & Gamble

    Publix

    Verizon

    Уэллс Фарго